ประกันสังคม

กฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง

การประกันสังคมเป็นไปตามกฎหมายว่าด้วยการประกันสังคม (Social Security Act) และระเบียบการประกันสังคม (Social Security Regulations) รวมทั้งคำสั่งภายใต้ Social Security Scheme ของเนปาล ทั้งนี้ โดยกำหนดให้นายจ้างและลูกจ้างลงทะเบียนในกองทุนประกันสังคม

อัตราเงินสมทบ

31% โดยหักเงินสมทบ 11% จากเงินเดือนขั้นพื้นฐานของพนักงาน และเงินสมทบเพิ่มเติมอีก 20% จากนายจ้าง

ขอบเขตการครอบคลุม

กองทุนประกันสังคมรวมการรักษาพยาบาล การคลอดบุตร การคุ้มครองอุบัติเหตุ ความทุพพลภาพ และการคุ้มครองในวัยชราสำหรับพนักงาน

ขั้นตอนการทำประกันสังคม
1. นายจ้างต้องจดทะเบียนภายใต้กองทุนประกันสังคม โดยส่งแบบฟอร์มออนไลน์ในรูปแบบที่กำหนด
2. นายจ้างจะได้รับใบรับรองภายใน 2 วัน นับจากวันที่สมัคร
3. นายจ้างควรลงทะเบียนพนักงานภายใน 3 เดือน นับแต่วันที่เริ่มทำงาน

เอกสารที่จำเป็น
1. สำหรับนายจ้าง ได้แก่ หนังสือรับรองการจดทะเบียนบริษัท ใบรับรอง VAT/PAN รายละเอียดนายจ้าง แบบฟอร์มการลงทะเบียน
2. สำหรับลูกจ้าง ได้แก่ รายละเอียดพนักงาน บัตรประจำตัวประชาชน/หนังสือเดินทาง ใบรับรอง PAN รูปถ่าย 2x2 นิ้ว

ข้อมูลติดต่อ
สำนักงานกองทุนประกันสังคม ตั้งอยู่ที่เขต Babarmahal กรุงกาฐมาณฑุ เว็บไซต์ https://ssf.gov.np/np

แหล่งที่มา
https://www.lawimperial.com/labour-law-in-nepal-highlights-of-the-labour-act-2017/