การจ้างแรงงานต่างชาติ

กฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง

รัฐบาลเนปาลควบคุมระบบการออกใบอนุญาตทำงานสำหรับชาวต่างชาติที่ประสงค์จะทำงานในเนปาล ภายใต้กฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้อง 3 ฉบับ ได้แก่ Labour Act ค.ศ. 2017 Labour Rules ค.ศ. 2018 และ Foreign Citizen Labour Permission Directive ค.ศ. 2019

หน่วยงานรับผิดชอบ

ชาวต่างชาติที่ประสงค์จะทำงานในเนปาลสามารถยื่นขอใบอนุญาตทำงาน ที่กรมแรงงาน (Department of Labor) ตั้งอยู่ที่ Minbhawan, Baneshwor, Kathmandu โทรศัพท์ +977-1-4107194 และตรวจลงตราประเภททำงาน ที่กรมตรวจคนเข้าเมือง (Department of immigration) ตั้งอยู่ที่ Kalikasthan, Kathmandu โทรศัพท์ +977-01-4429659

ขั้นตอนการขอใบอนุญาติทำงาน

ในหลักการพื้นฐาน ชาวต่างชาติสามารถทำงานในเนปาลได้ หากไม่มีผู้ที่มีทักษะเพียงพอในเนปาล อย่างไรก็ดี สำหรับสำหรับบริษัทต่างชาติที่ลงทุนในเนปาล ผู้ที่ทำงานเชี่ยวชาญเฉพาะด้านจะได้รับใบอนุญาตทำงาน ดังนี้
1. นายจ้างที่จะจ้างคนต่างชาติต้องแสดงให้เห็นว่าทักษะเฉพาะที่คนต่างชาติได้รับมอบหมายนั้นไม่มีคนเนปาลที่ทำได้ โดยนายจ้างจะต้องประกาศตำแหน่งว่างสำหรับตำแหน่งนั้นในหนังสือพิมพ์รายวันระดับชาติ
2. หลังจากเผยแพร่โฆษณาดังกล่าวแล้ว หากไม่ได้รับใบสมัครจากคนเนปาลหรือไม่สามารถเลือกได้เนื่องจากไม่เป็นไปตามที่กำหนด นายจ้างสามารถยื่นขอใบอนุญาตทำงานกับ Department of Labor (DOL) พร้อมกับเอกสารที่จำเป็น เพื่อจ้างคนต่างชาติ
3. จากนั้น DOL จะตรวจสอบใบสมัครและเอกสารที่ยื่นไว้ หากจำเป็น DOL อาจขอจดหมายไม่คัดค้านจาก Ministry of Home Affairs (MOHA) และหากเหมาะสม DOL ก็จะออกใบอนุญาตทำงาน

เอกสารที่จำเป็น

1. แบบฟอร์มขอใบอนุญาตทำงาน
2. หลักฐานการประกาศตำแหน่งงานว่างและรายละเอียดคุณสมบัติของผู้สมัครชาวเนปาลในกรณีที่มีผู้สมัครงาน
3. ข้อมูลส่วนตัวของคนต่างชาติ
4. หนังสือเดินทางของคนต่างชาติ
5. ใบรับรองบริษัท
6. หนังสือรับรองการจ่ายภาษีของนายจ้าง
7. จดหมายไม่คัดค้านจาก Ministry of Home Affairs (MOHA
8. แผนการเปลี่ยนพนักงานต่างชาติให้เป็นคนเนปาล

ค่าธรรมเนียมใบอนุญาตทำงาน

NPR 15,000 สำหรับอายุการทำงานนานไม่เกิน 6 เดือน

NPR 20,000 สำหรับอายุการทำงานเกิน 6 เดือน

ทั้งนี้ ใบอนุญาตทำงานมีอายุ 1 ปีและต้องต่ออายุทุกปี

ระยะเวลาในขอใบอนุญาตทำงาน

ประมาณ 1 เดือนหรือมากกว่านั้น